The Mountain – Jika seseorang bisa menyelesaikan masalah dengan baik, berarti dia memiliki soft problem solver skill. Lalu, apa yang dimaksud dengan soft skill?
Soft skill merupakan kecakapan atau kemampuan yang dimiliki seseorang yang bukan bersifat teknis atau ahli dalam suatu bidang tertentu, namun sangat dibutuhkan dalam siklus kehidupan, dan salah satunya dalam lingkungan kerja.
Tak heran jika kita sering mendengar bahwa soft skill sangat diperlukan dalam dunia kerja, sehingga setiap orang yang ingin memiliki pekerjaan harus memilikinya. Untuk mengetahui apa itu soft skill dan contohnya, berikut informasinya untuk anda Apa itu Soft Skill?
Menurut The Balance Careers yang dimuat di situs Kementerian Keuangan go.id, soft skill adalah kemampuan seseorang untuk memiliki keterampilan komunikasi, kecerdasan sosial alami, dan kemampuan untuk membuat perbedaan dalam hidup, termasuk bekerja di bidang tersebut. dunia.
Soft skill dapat diartikan sebagai kemampuan yang diperoleh seseorang dari lingkungan dan aktivitas sehari-hari, dalam hal ini kegiatan tingkat lanjut sehingga dapat mengembangkan lingkungan sosial disekitarnya baik dalam berinteraksi maupun berkomunikasi.
Dibandingkan dengan hard skill yang bisa dipelajari dan dilatih, soft skill lebih menitikberatkan pada emosi dan wawasan dalam menangani orang lain, sehingga soft skill merupakan hal yang tidak bisa diukur atau dilihat secara nyata. Komunikasi
Kehidupan tidak bisa lepas dari komunikasi karena sebagai makhluk sosial, manusia perlu berkomunikasi satu sama lain. Tanpa komunikasi, tindakan yang kita ambil bisa jadi kacau dan tidak terencana.
Beberapa contoh soft skill di bidang komunikasi antara lain mendengarkan aktif, negosiasi, berbicara di depan umum, bercerita, komunikasi non-verbal, komunikasi lisan, dan presentasi.2. Mengatasi masalah
Pemecahan masalah adalah kemampuan menyelesaikan masalah dengan baik. Orang dengan kemampuan ini bisa bertahan karena mampu menyikapi setiap tantangan yang ada.
Khususnya dalam dunia kerja, pemecahan masalah merupakan suatu hal yang sangat dibutuhkan karena perusahaan membutuhkan orang-orang yang kritis dan dapat diandalkan dalam menyelesaikan masalah.3. Kepemimpinan/Kepemimpinan
Orang yang memiliki soft Leadership Skill mempunyai jiwa kepemimpinan yang baik dan cerdas dalam mengambil keputusan.
Beberapa keterampilan yang masuk dalam kategori kepemimpinan, seperti manajemen konflik, delegasi, pengambilan keputusan, manajemen proyek, dan mentoring. Mengubah
Orang yang cepat beradaptasi dengan lingkungannya merupakan salah satu soft skill yang sangat diperlukan, apalagi jika ingin bekerja di suatu perusahaan.
Soft skill termasuk dalam bidang perubahan dunia kerja, seperti konsistensi, organisasi, optimisme, fleksibilitas, dan komunikasi. Etos kerja
Dalam lingkungan kerja, sangat penting bagi karyawan untuk memiliki etos kerja agar mendapatkan penilaian yang baik dari atas.
Jika seseorang memiliki etos kerja, ia dapat membangun hubungan yang baik dengan atasan dan rekan satu timnya.
Keterampilan etos kerja meliputi integritas, ketekunan, manajemen waktu, perhatian terhadap detail, dan kerja sama tim.6. Keputusan
Contoh soft skill adalah kemampuan mengambil keputusan. Ahli itu adalah orang yang dapat mengambil keputusan dengan pertimbangan yang matang dan tidak akan menyesali keputusan yang diambil.
Soft skill seperti ini sangat diperlukan karena setiap kali kita dihadapkan pada tantangan, masyarakat perlu mengambil keputusan yang tepat.7. Manajemen waktu
Contoh soft skill lainnya adalah manajemen waktu. Istilah ini mengacu pada kemampuan seseorang dalam menggunakan waktu secara efisien dan produktif.
Di lingkungan kerja, keterampilan tersebut mutlak diperlukan untuk mengatur waktu seefisien mungkin, terutama saat pekerjaan sedang menumpuk.
Itulah informasi mengenai apa itu soft skill dan contohnya. Semoga bermanfaat ya.
Aula ULVA
Pilihan Editor: Gaji dan Keterampilan Manajer Pemasaran Lapangan yang Harus Anda Miliki
Kecerdasan buatan (AI) yang berkembang pesat menuntut generasi muda untuk terus beradaptasi dan berkreasi karena berdampak signifikan terhadap proses produksi, bisnis, dan dunia kerja. Baca selengkapnya
Seringkali orang mengalami sakit maag atau kelelahan berlebihan dalam beraktivitas sehari-hari. Inilah cara mendapatkan bantuan. Baca selengkapnya
Kedutaan Besar Australia di Jakarta bekerja sama dengan beberapa pihak telah meluncurkan Panduan Dukungan Pengasuhan Anak untuk Pengusaha.
Direktur Reserse Kriminal Khusus Polda Metro Jaya Kompol Ade Safri Simanjutak mengatakan, JMW sang habib gadungan tak punya pekerjaan tetap. Baca selengkapnya
Ada beberapa tanggung jawab dalam surat lamaran kerja yang perlu diketahui oleh para pencari kerja. Salah satunya adalah pertimbangan untuk merekrut. Baca selengkapnya
Tanda-tanda pertama orang kewalahan dalam bekerja bisa dilihat dari kesalahan yang dilakukan, kesulitan memenuhi tenggat waktu, dan berkurangnya produktivitas. Baca selengkapnya
Dubes RI mendorong ketujuh WNI di Haiti untuk mencari pekerjaan di negara Karibia lainnya yang lebih aman. Baca selengkapnya
Para psikolog mengatakan bahwa kelelahan akibat pekerjaan dapat menimbulkan banyak masalah kesehatan, baik fisik maupun mental. Baca selengkapnya
Seoul mengambil tindakan tegas terhadap 7 ribu dokter internal dengan membekukan sementara izin praktik medis mereka karena tidak ingin kembali bekerja. Baca selengkapnya
PERDOKI mengingatkan pentingnya kerjasama perusahaan dengan penyedia layanan kesehatan dalam menangani masalah kesehatan dan keselamatan kerja. Baca selengkapnya